Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed får mennesker til at handle. Lær, hvordan du fjerner tryghedsfriktion og designer relationer, der gør adfærd...
•
~3 min
Safety-II og Work-As-Done
Safety-II handler om at designe løsninger, der passer til virkeligheden. Skab bedre adfærd ved at forstå Work-As-Done og fjerne...
•
~3 min
Top-down-refleksen
Top-down-refleksen får forandring til at fejle. Lær, hvordan adfærdsdesign skaber handling ved at fjerne friktionen dér, hvor...
•
~3 min
Vi har misforstået motivation
Vi har misforstået motivation: Det handler ikke om pres, men om mening, tryghed og mulighed. Fjern friktion – så følger...
•
~3 min
Begreber i DUDUR-metoden
Få et hurtigt overblik over DUDUR-metoden – fra Vil-gerne-refleksen og de fire friktioner til AFL-modellen og adfærd før læring.
•
~3 min
Aktørskab - frihed til faglighed
Aktørskab med Safety-II: Fra Work-As-Imagined til Work-As-Done. Fjern friktion og styrk frihed til faglighed med design for...
•
~3 min
Vil-gerne-refleksen – hvorfor mennesker faktisk gerne vil gøre det rigtige
Vil-gerne-refleksen – hvorfor mennesker faktisk gerne vil gøre det rigtige
•
~3 min
Katastrofal glemsel
Hvad sker der, når ny viden forstyrrer det, vi allerede har lært? Læs om katastrofal glemsel og få konkrete redskaber til at...
•
~3 min
Præmortem-metoden
Præmortem-metoden er adfærdsdesign til byggepladsen: Forestil jer fejlen, før arbejdet går i gang – og forebyg ulykker med bedre...
•
~3 min
Røde veste og databrud
Hvordan undgår man databrud i en travl hverdag? Med adfærdsdesign som røde veste og klare signaler skaber I sikkerhed og...
•
~3 min