Elearning Blog - 2024

Hvad er psykologisk tryghed? Psykologisk tryghed (psychological safety på engelsk) betyder, at medarbejdere føler sig trygge ved at dele ideer, stille spørgsmål og indrømme fejl uden frygt for kritik eller straf. Begrebet blev introduceret af Amy Edmondson fra Harvard Business School i 1999, hvor hun definerede det som "en delt tro på, at teamet er sikkert for interpersonel ris ...

Onboarding er en kritisk fase, hvor du har muligheden for at sikre, at nye medarbejdere hurtigt bliver en del af virksomheden, føler sig velkomne og kan begynde at bidrage effektivt. En velstruktureret onboarding-proces er en investering, der betaler sig – både i form af medarbejdertilfredshed, lavere medarbejderafgang og øget produktivitet. En ofte citeret undersøgelse fra Onb ...

Blended learning handler om at kombinere forskellige medier og undervisningsformer for at skabe en fleksibel og tilpasset læringsoplevelse. Det kan være e-læring, fysiske kurser, online sessioner på Teams eller Zoom, eller videoer, som deltagerne ser som forberedelse. Ideen er at bruge hver platform til det, den er bedst til. Hvad er Blended Learning? Kort sagt går blended lear ...

Når du designer læringsmateriale eller andet kommunikationsmateriale, er det vigtigt, at du forstår engagement og ved, hvordan du kan påvirke det.

Mange tror fejlagtigt, at engagement og motivation er det samme. Dette fører til strategier, der fokuserer mere på at motivere end på at engagere modtageren.

Det kan let ende med at have den modsatte virkning: At modtagerne tuner ud mentalt.

I denne artikel vil du også opdage at jeg sandsynligvis kender din passwordstrategi og få svaret på hvorfor du IKKE skal starte med at opremse læringsmål.