Pisiffik: Mentoruddannelse for unge medarbejdere
Pisiffik, Grønlands største detailhandelsfirma, kontaktede med et ønske om at udvikle en mentoruddannelse for deres unge medarbejdere. Formålet var at uddanne mentorer blandt de erfarne medarbejdere i Pisiffik, som kunne støtte og vejlede de unge medarbejdere i deres faglige og personlige udvikling.
Blended learning for at matche behovene
Uddannelsen blev tilrettelagt som et blended learning-forløb, hvor fysiske møder, undervisning via Teams og digitale læringsmoduler gik hånd i hånd. Denne fleksible tilgang var særligt vigtig i Grønland, hvor store afstande og naturens uforudsigelighed kan gøre det udfordrende at mødes fysisk. Pisiffiks indsats sikrede, at alle elementer var nøje integreret, hvilket gav de unge medarbejdere et solidt fundament for både deres faglige og personlige udvikling.
Vores rolle i projektet omfattede:
- Sparring om didaktik og indhold: Vi gav input til opbygningen af mentoruddannelsens læringsforløb og rådgav om, hvordan materialet kunne tilpasses målgruppen.
- Oplæring i Articulate Rise: Vi lærte Pisiffiks team at bruge værktøjet Articulate Rise, så de selv kunne udvikle og tilpasse e-læringsmodulerne.
- Implementering og udrulning: Vi leverede vores learning management system, Activate LMS, som blev oversat til kalaallisut (grønlandsk) for at sikre brugervenlighed for alle deltagere. Vi hjalp også med at oprette brugere, sende materialelinks og koordinere udrulningen i Activate LMS så det var i sync med de fysiske møder.
Læringsmaterialet blev udviklet både på grønlandsk og dansk. Vi er stolte over at have bidraget til at styrke både de sproglige og kulturelle rammer for læringen.
"Samarbejdet med Elearningspecialist har været altafgørende for vores succes, da vi aldrig før har arbejdet med e-learning.
Jeg mærkede tydeligt, at der – udover faglig ekspertise – også lå en ægte passion bag. Oprigtighed og ordentlighed har været kendetegnende for vores samarbejde."
Naasunnguaq Berthelsen, HR chef, Pisiffik.
Et meningsfyldt samarbejde
Under projektet havde vi et tæt og positivt samarbejde med Naasunnguaq Berthelsen er HR-chef i Pisiffik. Vi lærte meget om de unikke forhold i Grønland, hvor arbejds- og læringsmiljøet er påvirket af naturens vilkår. E-læring viste sig at være en uvurderlig løsning, der gjorde det muligt at gennemføre mentoruddannelsen på trods af geografiske og logistiske udfordringer.
Resultat og refleksioner
Dette projekt har været en af de mest meningsfyldte opgaver, vi har arbejdet med i lang tid. At støtte unge medarbejdere gennem et stærkt mentorskab er i sig selv givende, men at gøre det i en kontekst, hvor naturen og kulturen spiller så stor en rolle, har gjort opgaven endnu mere inspirerende.
Vi er særligt stolte over, at vores Learning Management System, Activate LMS nu findes på kalaallisut (grønlandsk), og at vi har kunnet bidrage til at styrke læring og udvikling i Grønland.
Om Pisiffik:
Omtale af mentoruddannnelsen:
https://unicef.gl/da/nutaarsiassat/unge-medarbejdere-i-pisiffik-faar-mentor/
https://knr.gl/da/nyheder/voksne-skal-vejlede-unge-kollegaer-i-pisiffik