DUDUR metoden
Læring er ikke en genvej – det er en omvej. Artikler om forskellen mellem læring og handling i den virkelige verden, psykologisk tryghed, actor agency og adfærdsdesign som alternativer til konventionel træning.
Se alle artikler
Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed får mennesker til at handle. Lær, hvordan du fjerner tryghedsfriktion og designer relationer, der gør adfærd...
•
~3 min
Safety-II og Work-As-Done
Safety-II handler om at designe løsninger, der passer til virkeligheden. Skab bedre adfærd ved at forstå Work-As-Done og fjerne...
•
~3 min
Top-down-refleksen
Top-down-refleksen får forandring til at fejle. Lær, hvordan adfærdsdesign skaber handling ved at fjerne friktionen dér, hvor...
•
~3 min
Vi har misforstået motivation
Vi har misforstået motivation: Det handler ikke om pres, men om mening, tryghed og mulighed. Fjern friktion – så følger...
•
~3 min
Begreber i DUDUR-metoden
Få et hurtigt overblik over DUDUR-metoden – fra Vil-gerne-refleksen og de fire friktioner til AFL-modellen og adfærd før læring.
•
~3 min
Aktørskab - frihed til faglighed
Aktørskab med Safety-II: Fra Work-As-Imagined til Work-As-Done. Fjern friktion og styrk frihed til faglighed med design for...
•
~3 min
Vil-gerne-refleksen – hvorfor mennesker faktisk gerne vil gøre det rigtige
Vil-gerne-refleksen – hvorfor mennesker faktisk gerne vil gøre det rigtige
•
~3 min
DUDUR-metoden
DUDUR-modellen gør læring til handling: en proces i fem trin, der hjælper dig med at definere mål, fjerne barrierer og skabe...
•
~3 min
Den længste vej til adfærd
Læring ændrer sjældent adfærd. Få indsigt i, hvorfor læring er den længste vej til adfærd – og hvordan adfærdsdesign og...
•
~3 min