Åbent kursus · DUDUR-metoden

Sådan laver du ikke-dødssyg e-læring.

Én dag, hvor du lærer den metode, vi selv bruger i alle vores kundeprojekter — og går hjem med en plan for dit eget forløb.

Torsdag 5. november 2026 København Højst 12 deltagere

Vi holder også kurset som firmakursus hos jer

Niels-Erik Rask Wischmann
»Fik jeg hvad jeg bad om? Nej, jeg fik MEGET mere.«
Niels-Erik Rask WischmannCEO, Wischmann Innovation & Kunstgreb

Kurset

Efter kurset kan du

Du går hjem med

En DUDUR-plan for et konkret forløb, du står med lige nu — inklusive en begrundet beslutning om, hvorvidt det overhovedet skal bygges.

Metoden, du lærer

DUDUR-metoden

5 trin og 9 vigtige pointer, hvis du vil ændre adfærd.

  • Definere handlingsmål i stedet for læringsmål, når du udvikler et kursus.
  • Arbejde baglæns fra den adfærd, du vil have, i stedet for fra læringsmålene.
  • Teste din idé, før du bruger tre måneder på at bygge den.
  • Måle på, om folk gør noget andet, i stedet for på gennemførelsesprocent og quizscore.

For dig, der bygger noget

Læringsansvarlige, e-læringsudviklere, HR-udvikling, interne undervisere, kommunikationsfolk og konsulenter. Du behøver ikke kunne Rise, Storyline eller Vyond.

Ikke for dig, der søger værktøjstips

Kurset handler om metoden, ikke om knapperne i Storyline, Rise eller Captivate.

Kender du det?

Det meste e-læring ser sådan ud

  1. 1Direktørvideo
  2. 2Informationsdump
  3. 3Dårlig quiz

Du klikker dig igennem — næste, næste — og gør præcis det samme som før.Spild af tid.

DUDUR-metoden

5 trin og 9 vigtige pointer, hvis du vil ændre adfærd.

En model til dig, der er træt af at lave kurser, der ikke ændrer noget.

De 5 trin

Fra idé til adfærd

Trin 1

Definér adfærden

Hvad skal folk gøre bagefter — konkret nok til, at man kunne se nogen gøre det?

Trin 2

Undersøg virkeligheden

Hvad står i vejen for adfærden i dag? Tal med dem, det handler om, før du designer noget.

Trin 3

Design løsninger

Vælg format ud fra adfærden og situationen — og tør lande på, at det slet ikke skal være et kursus.

Trin 4

Udvikl

Byg det, der skal til: kort, konkret og til den situation, det skal bruges i.

Trin 5

Rul ud

Timing, påmindelser dér, hvor handlingen sker, og lederen som medafsender afgør, om det lever efter dag 1.

9 vigtige pointer

Det, der gør forskellen

Læring er et middel til et mål. Målet er altid adfærd.

Viden er kun interessant, hvis den fører til handling.

Kan du få adfærden uden læring, så gå efter det.

Hvis du ikke kender målet, kommer du ikke i mål

Hvis du ikke ved, hvad du vil have folk til at gøre, kan du ikke lære dem at gøre det.

Utydelige mål fører til dårlige løsninger.

Forstå virkeligheden, før du går i gang

Hvad forhindrer adfærden i dag? Tal med målgruppen.

Kan de ikke? Vil de ikke?

Starter du med viden?

Hvis du SKAL formidle viden, så arbejd baglæns — og find ud af, hvad den viden skal bruges til.

Interaktivitet er ikke læring

Ingen lærer noget af at trække og slippe elementer i en øvelse.

Du lærer, når du reflekterer, når materialet giver mening — og du ved, hvad det skal bruges til.

Et kursus er ikke altid løsningen

Nogle gange er det bedre med en reminder, en tjekliste eller en systemændring.

Start med adfærden — ikke med formatet.

Tænk praktik og timing ind fra starten

Du kan lave verdens bedste indhold … men hvis det bliver rullet dårligt ud, virker det ikke.

Du kan ikke tvinge nogen til at lære

Du kan ikke engang tvinge dig selv til at lære.

Men du kan skabe rammer, der giver folk lyst til at lære.

Pointe 09

Den sidste pointe er den vigtigste

Læs den

Pointe 09

DUDUR er ikke bare en proces. Det er en måde at træffe valg også om det, du ikke skal lave.

Tidligere deltagere

Det siger folk, der har været på kursus hos os

DUDUR kurset var et rigtigt godt og inspirerende kursus. Tomas er god til at gøre tingene enkle og forståelige, og så var det rigtigt godt med konkrete eksempler på DO’s and DON’Ts. Det er noget af det, der sidder godt fast i hukommelsen her bagefter. Alt i alt kan jeg varmt anbefale kurset for alle, der udvikler e-learning selv.
Stine CortzenArrangementskonsulent, Danske Vandværker
Tak for et virkelig godt og lærerigt e-learningskursus. Det var virkelig fedt at være med. Og virkelig gode snakke vi fik. Jeg ser frem til at kunne bruge det, jeg har lært!
René RosendahlTechnical Content Specialist, XCI A/S

Praktisk

Næste hold

Dato
Torsdag 5. november 2026
Kl. 9.00–16.00
Sted
København
SOHO, Klosterstræde 9, 1157 København K
Pris
4.995 kr.
Pr. deltager ekskl. moms. Frokost og kaffe er med.
Hold
Højst 12
Så der er tid til hver enkelt opgave.

Det skal du vide

  • Tag gerne en opgave med: et kursus, du skal lave, en regel, der ikke bliver fulgt, eller et system, der ikke bliver brugt. Jo mere konkret, jo mere får du ud af dagen — men har du ingen med, får du en at øve dig på.
  • Kurset holdes på dansk.

Praktiske betingelser

Gennemførelse. Kurset gennemføres ved mindst fem tilmeldte. Er der ikke tilmeldinger nok, aflyser vi senest en uge før kursusdagen og refunderer hele beløbet. Vent derfor gerne med at booke transport og overnatning, til du har fået besked om, at kurset er bekræftet.

Tilmelding og betaling. Din plads er sikret, når betalingen er registreret. Tilmeldingen er bindende, og vi refunderer ikke ved afbud — men du er altid velkommen til at sende en kollega i dit sted.

Pris. Prisen er ekskl. moms og inkluderer forplejning, arbejdsark og materiale. Tilmelder I jer to fra samme organisation, får plads nr. 2 30 % rabat — to, der arbejder på den samme sag, er den billigste måde at sikre, at sagen også lever, når I er tilbage på kontoret.

Firmakursus

Hold kurset for hele teamet

Vi holder også DUDUR som firmakursus hos jer — på en dag, der passer jer, og med jeres egne opgaver på bordet. Så går I hjem med en fælles metode og en plan for et forløb, I faktisk står med.

Tomas Pødenphant Lund

Underviser

Tomas Pødenphant Lund

Tomas har lavet e-læring i mere end 25 år for over 150 kunder, blandt andre Nordea, Per Aarsleff, Tryg, Odense Kommune og Region Sjælland. Han er forfatter til bogen Superlæring: Læringens DNA og har udviklet DUDUR-metoden, som er den, ElearningSpecialist selv bruger i alle kundeprojekter. Læs om DUDUR-metoden.

Tak til …

DUDUR står på skuldrene af kloge hoveder

Cathy MooreAction Mapping
Nick Shackleton-Jones5Di
Morten MünsterMasterclass i adfærdsdesign

Tilmelding

Lav e-læring, der ændrer noget.

Skriv til os med emnet »DUDUR 5. november« — så sender vi en bekræftelse og faktura.

Vil I hellere have kurset hjem til jer? Skriv til os, så finder vi en dag.